Blogit ja uutiset

Pureskelemme selkokielelle polttavat juridiset aiheet.

Minna Laurila 9.9.2016 10:33

Älä tee pätemätöntä työsuhteen päättämissopimusta

Kaikissa työsuhteeseen liittyvissä sopimuksissa on noudatettava erityistä huolellisuutta, koska työlainsäädäntö on suurelta osin pakottavaa oikeutta. Monista työsuhteen asioista ei voi sopia laista poikkeavalla tavalla edes työntekijän ja työnantajan välisellä sopimuksella. Pakottava työlainsäädäntö on otettava huomioon työsopimusta tehtäessä, työsuhteen voimassaoloaikana, työsuhdetta päätettäessä sekä työsuhteen päättymisen jälkeenkin.

Lue lisää

Aiheita: työoikeus

Minna Laurila 15.8.2016 15:22

Tuhat päivää puhumatta – työpaikan ongelmien ratkaisu työsovittelussa

Työpaikalla oli kaksi työntekijää, jotka olivat olleet tuhat päivää puhumatta toisilleen. Kukaan ei enää edes muistanut mistä puhumattomuus oli saanut alkunsa. Voi olla, etteivät nämä henkilöt itsekään enää muistaneet. He kommunikoivat kolmannen työntekijän kautta, joka piti kirjaa puhumattomuuden kestosta. Tämä on valitettavasti tositarina. 

Lue lisää

Aiheita: työoikeus

Minna Laurila 13.5.2016 12:28

Jokaisella työpaikalla on hanhia – eli ihmisiä joihin ei mikään tartu

”Kaveri on kuin hanhi, kaikki vesi valuu hänestä pois, eikä mitään häneen tartu.” Tällä tavalla toimitusjohtaja luonnehti erästä yrityksen huollon työnjohtajaa. Tällaisia kavereita on jokaisella työpaikalla ja kaikenlaisissa ammateissa ja tehtävissä.

Lue lisää

Aiheita: työoikeus, yrittäjille

Anne Kangasniemi 18.3.2016 12:46

Työelämän lait muutoksessa - mitä pitää tietää ja tehdä ja kuinka valmistautua?

Alkuvuoden mediatilaa on hallinnut keskustelu yhteiskuntasopimuksesta ja työelämän lainsäädäntöön kaavailluista pakkolaiesta. Pakkolakien säätäminen ja jopa niiden sisältö on edelleen auki, kun työmarkkinajärjestöt palasivat neuvottelupöytään. Työllisyyden ja kilpailukyvyn parantaminen on tavoitteena, mutta keinoista käydään keskustelua. Miten yrityksissä voidaan valmistautua ja miten nopeasti muutoksiin pitää tai saa reagoida?

Lue lisää

Aiheita: työoikeus

Minna Laurila 16.3.2016 11:07

Mitä jos työkaveri ei tervehdi sinua? – Työyhteisösovittelusta apua työpaikkakiusaamistilanteisiin

HR-ihmiset ja esimiehet törmäävät työyhteisössä tämän tästä konfliktitilanteisiin, joita yritetään ratkaista erilaisilla keinoilla. Henkilöiden välit saattavat olla tulehtuneet mitä vähäpätöisemmältä tuntuvista asioista. Saattaa olla esimerkiksi, että henkilö tuntee itsensä loukatuksi kun työkaveri ei sano hänelle aamulla huomenta.

Lue lisää

Aiheita: työoikeus

Kommentoi